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Nachdem Facebook mir das gesponsert anzeigt, erlaube ich mir meinen Senf zum Inserat dazu zu geben: man muss ca. 1/3 des Textes lesen um zu erfahren WAS montiert werden soll , 5 Urlaubswochen als 1. "goodie" ist taktisch schlecht da einfach nur Gesetz, die 4 Tagewoche ist da viel attraktiver. Das Gleichbehandlungsgesetz verlangt ein Mindestentgelt in Euro anzugeben. Gefühlt ein motivierter Arbeitgeber, aber der Einstieg ins inserat ist holprig und ihr solltet euch als Unternehmen besser beschreiben. LG

Sympathische Ausschreibung... klingt nicht nach Almosen u auch die Arbeitsregelung klingt der Zeit gut angepasst! Wenn das Cash noch stimmt u das Betriebsklima hoffe ich für euch viele Bewerbungen!

Bitte definieren Sie den branchenüblichen KV in Zahlen, zusätzlich wäre für mich interessant, welcher KV hier zur Anwendung kommt LG

Ob Strauss Arbeitskleidung jetzt noch hochwertig ist, darüber könnte man streiten. Hilti Akku Werkzeug ist auch Geschmacksache. Betriebsurlaub würd ich als AN nicht unbedingt als Vorteil sehen. Eher dass man als AN kurzfristig unkompliziert Urlaub nehmen kann. 4 Tage Woche ist natürlich fein. 👍🏼 Klingt sonst ganz seriös, e.U. statt GmbH ist natürlich auch ein Pluspunkt. Ob einem die Arbeit und der Arbeitgeber liegt kann man sowieso nur während der Probezeit beurteilen.

Kollektiv Lohn oder wie schaus mit da Bezahlung aus ?

Hatte nun 4 Tage Arbeitserprobung hinter mir. Die Firma wirkt unkoordiniert. Vorgesetzte sind stundenlang nicht erreichbar. Die Arbeitserprobung war für die Katz. Ganze 3 Tage brauchte man, um mir zu sagen, daß kein AV zustande kommt. Was für eine vergeudete Zeit.

wenn ihr so gut zahlt dann gebt doch mal eine Zahl an. Ist übrigens seit ein paar Jahren eine verpflichtende Angabe 😉

3500netto?